Arbejdsmiljøet bygges i fællesskab på Børsen

Det handler om kultur

At arbejdsmiljøet bygges i fællesskab på Børsen kommer blandt andet til udtryk i samarbejdet mellem bygherre, Dansk Erhverv, og rådgiver Bang & Beenfeldt, der varetager arbejdsmiljøkoordineringen på projektet. Her handler arbejdsmiljø ikke alene om procedurer og lovkrav, men også om at understøtte en kultur præget af ansvarlighed, dialog og fælles opmærksomhed på sikkerhed og trivsel.

– Dansk Erhverv har et tydeligt fokus på arbejdsmiljø og sikkerhed på pladsen, og det skaber et godt grundlag for samarbejdet i hverdagen, siger Alex Krøldrup fra Bang & Beenfeldt, som hver uge holder sikkerhedsintroer for nye medarbejdere på pladsen.

– Man mærker, at der arbejdes aktivt med at skabe en god kultur og fastholde arbejdsmiljøet som en vigtig del af projektet, tilføjer han.

Faglig frokost sætter arbejdsmiljø på dagsordenen

Hos Dansk Erhverv ser man samarbejdet mellem projektets aktører som en vigtig forudsætning for et velfungerende projektforløb. Lars Jacobsen, projektleder for udførelse hos Dansk Erhverv, fremhæver særligt den fælles fokus på arbejdsmiljø og koordinering på tværs af projektet.

– Den fælles tilgang til arbejdsmiljøet mellem bygherre, rådgivere, entreprenører og håndværkere er vigtig for at skabe en byggepladskultur præget af ansvarlighed, trivsel og fælles stolthed. Det er samspillet mellem aktørerne på pladsen, der bidrager til at understøtte sikkerhed og et godt arbejdsmiljø gennem hele projektet, siger Lars Jacobsen.

Hver måned inviterer Dansk Erhverv hele byggepladsen til faglig frokost med oplæg fra blandt andre bygherre, arkitekter og rådgivere, hvor arbejdsmiljøkoordinering er et fast punkt på dagsordenen. Formålet er både at styrke den fælles forståelse for projektet og dialogen på tværs af faggrupper.

Sikkerhedsmøder og daglige indsatser

Samtidig er der fokus på de daglige indsatser, der understøtter arbejdsmiljøet i praksis. Der holdes for eksempel jævnlige sikkerhedsmøder, hvor resultaterne af sikkerhedsrunderingerne blandt andet bliver gennemgået.

Maibritt Jørgensen fra Bang & Beenfeldt har ansvar for sikkerhedsrunderinger samt Plan for sikkerhed og sundhed (PSS) og oplever, at det tætte samarbejde bidrager positivt i hverdagen:

– Et godt arbejdsmiljø kræver, at alle bidrager og tager ansvar inden for egne roller og ansvarsområder. Når samarbejdet fungerer på tværs af pladsen, skaber det et godt udgangspunkt for både sikkerhed og trivsel, siger hun.

Detaljerne er vigtige

At skabe en stærk arbejdsmiljøkultur handler både om de overordnede rammer og de daglige initiativer, der understøtter trivsel i en travl byggepladshverdag. Det kan eksempelvis være adgang til vand og is i varme perioder eller markering af fælles milepæle undervejs i projektet.

– Det er måske mindre initiativer hver for sig, men samlet set bidrager de til at understøtte en byggepladskultur præget af fælles stolthed, ansvarlighed og fokus på arbejdsmiljø. For bygherre handler det ikke alene om at stille krav, men også om aktivt at understøtte de rammer og den kultur, der styrker samarbejdet og trivslen gennem hele projektet, siger Lars Jacobsen.